Форум
Поддерживающие идею перехода на четырехдневную трудовую неделю россияне, готовы работать больше. Результаты соответствующего исследования приводит HeadHunter.
В условиях пенсионной реформы, когда немалая часть россиян останется на своих местах, все готовы работать больше. Сообщается, что большинство опрошенных заявили о готовности к новому графику. Из них — 69% при условии сохранения нынешнего уровня зарплаты, 19% — «в любом случае». 9% респондентов респондентов высказались против четырехдневки.
40% опрошенных готовы работать интенсивнее, еще 30% ради еще одного выходного не против увеличить время своего пребывания в офисе или на предприятии в остальные дни, 18% не против отказаться от перерыва на обед, а 4% даже готовы остаться без части зарплаты. При этом 29% участников опроса не хотят ничего менять.
Мнение о том, на какой день должен приходиться дополнительный выходной, разошлись. Большинство (59%) высказалось за пятницу, чуть больше четверти (26%) — за понедельник, 14% — за среду. Четверг и вторник выбрали 1 и 0,3% соответственно.
Кроме того, участников опроса спросили, какой вариант для них предпочтительнее при условии сокращения количества рабочих часов в неделю: пять укороченных трудовых дней или четыре обычных. Первый вариант поддержали 30% опрошенных, второй — 70%. При этом за сохранение пятидневного режима работы высказывались в основном генеральные директора и владельцы компаний: среди них этот вариант выбирали 42% опрошенных.
Сообщается, что в исследовании приняли участие 9,3 тыс. человек из более чем 50 регионов страны.
Напомним, что ранее премьер-министр Дмитрий Медведев поручил изучить перспективы введения четырехдневной рабочей недели. Минтруд направил в правительство доклад, где указал, что вопрос требует дальнейшего изучения. По мнению чиновников, сокращение рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу и увеличить себестоимость продукции. Однако при этом данная мера может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию, более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых.
Тем не менее, вряд ли кто сомневается, что сокращение рабочей недели неминуемо приведет к уменьшению зарплат. Напомним, в конце августа стало известно, что на инициативу правительства откликнулись в принадлежащем Олегу Дерипаске ГАЗе, анонсировав переход на четырёхдневную неделю, перейдут уже в октябре. При этом было оговорено, что и платить будут за четыре дня.
Это значит, россияне будут вынуждены работать больше, о готовности к чему свидетельствуют результаты опроса.
Напомним также, что в правительстве до этого говорили, что восьмичасовой рабочий день, несмотря на отмены советских нормативных актов, в стране сохранится. А это, в свою очередь, значит, что люди будут вынуждены для компенсации потерянного дохода искать вторую работу, причем с уже ненормированным рабочим днем. То есть для многих может стать реальностью схема 4 дня на одной работе, а потом три на другой, причем на второй рабочее время может составить до 13 часов.
В связи с этим возникает простой вопрос: а зачем нужна была пенсионная реформа? Зачем нужно было поднимать возраст выхода на пенсию и выгонять на работу стариков после 60? Ведь правительство пыталось убедить нас в том, что пенсионная реформа — это необходимая мера для стабилизации экономики. При этом старики остаются наиболее незащищенной группой населения. Теперь же им придется работать по 13 часов и без выходных?
Или все же гипотетический переход на четырехдневку необязательно автоматически подразумевает сокращение зарплат? Может, рано паниковать? В том числе и жертвам пенсионной реформы?
— Это зависит от способа начисления зарплаты, — уверен главный редактор ФОРУМ. Мск Анатолий Баранов.
— Если она связана с выработкой или является почасовой, то, естественно, сократится. Если человек получает фиксированный оклад — ему все равно. А самозанятым или работающим на «удаленке» вообще без разницы.
Новости СМИ2
На том же ГАЗе — конвейер, так что там при сокращении рабочей недели выработка тоже сократится пропорционально. Меньше работы — меньше оплата. Логика вполне понятная. Хочешь получать побольше — трудись сверхурочно, но это уже на усмотрение хозяина — сверхурочные по закону теперь оплачиваются дороже. И ему, вероятно, будет выгодней нанять просто больше людей. То есть работу, которую раньше делала бригада из четырех человек, будут выполнять пятеро — за те же деньги. А в редакции, допустим, боссу все равно, сколько ты времени тратишь на работу — ему важно, чтобы газета вышла в нужном объеме и по возможности интересная. А секундомером он возле каждого сидеть не будет. Так что надо учитывать специфику производства.
«СП»: — А как насчет перспективы увеличения рабочего времени? Ранее Медведев говорил о том, что в стране сохранится 8 часовой рабочий день…
— У нас давно нет повсеместного 8-часового рабочего дня. Как правило, это 7 часов, но имеет смысл говорить о рабочей неделе. И тут все равно, четыре или пять дней рабочие, если общее число рабочих часов в неделю одно и то же.
«СП»: — В случае введения четырехдневки, многие ли пойдут на вторую работу, чтобы не потерять деньги? Хватит ли на всех такой работы? Возможна ли схема «четыре дня на одной работе, три — на другой»? И будет ли «восьмичасовая норма» распространяться на эти три дня?
— Да, все возможно. Кто как приспособится. Думаю, многие все же сообразят, что свободное время дороже — его можно потратить на образование или какое-то любимое занятие. Люди разные, ценности у них тоже разные.
«СП»: — Тут возникает логичный вопрос: зачем тогда надо было проводить пенсионную реформу и повышать возраст выхода на пенсию на целых пять лет и заставлять ходить на работу пожилых людей, которые, чтобы не быть уволенными, согласны на меньшие зарплаты? Видимо, только для того, чтобы не платить людям деньги из государственной казны… Но Не составят ли предпенсионеры в условиях четырехдневки еще большей конкуренции молодым?
— Не знаю. Ход мыслей нашего правительства для меня давно загадочен. Возможно, они просто выпивают. То, что без вовлечения в рынок труда нескольких миллионов пожилых людей российской экономике никак не обойтись, это ложь чистой воды. Никто никому в нашей стране не нужен. Я тот самый «предпенсионер», и по логике вещей у меня отбоя нет от предложений. Но это не так. По идее у меня телефон постоянно должен был бы работать, но не сказал бы, что предложения прямо сыплются. В старое доброе время предложений было на порядок больше.
Мне особо не нужно, если честно, но моя личная статистика подсказывает, что кризис никуда не делся, и свободных рабочих мест очень мало, куда меньше, чем желающих их занять. И от длины недели это не зависит.
«СП»: — Если произойдет переход на четырехдневку, и люди вынуждены будут работать больше, искать вторую работу — по ком это больше всего ударит? По жертвам пенсионной реформы.
— Как всегда и везде, ударит по самым бедным и самым незащищенным.
— Никакого перехода на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшем будущем не будет, — уверен директор Института свободы, член бюро президиума политсовета партии «Родина» Федор Бирюков.
— Это просто пиар партии власти с прицелом на думские выборы 2021 года. Примерно как с новым законопроектом о продлении периода выплат накопительной пенсии. Оптимизация, обман, дурная социальная демагогия. И смысла никакого нет. В стране безработица, нехватка кадров, а тут говорят: давайте, подвиньтесь, придут другие, но вы сами ничего не потеряете. Оголтелая ложь. Но даже если либерал-бюрократы введут четырехдневку, это будет означать лишь понижение доходов работников. А в серьёзных местах так и останется — традиционная пятидневка, либо сменная семидневка — с неучтенными или даже учтёнными переработками. Но с точки зрения правящей либерал-бюрократии и бизнесменов-коллаборантов, работа для гражданина России — счастье, а не конституционная гарантия. Счастье же, как бы дар, оно бесплатно. Ну и дальше уже начинается производственная комедия…
«СП»: — Правительство пытается убедить нас, что вовлечение в рынок труда нескольких миллионов пожилых людей, жертв пенсионной реформы — это необходимая мера для экономики? Необходимая для чего? Для экономии бюджетных средств? На какие еще радикальные шаги они могут пойти по мере развития кризиса?
— Никого правительство не хочет вовлекать в работу. Работающим пенсионерам создана масса проблем. Но вот поставить на налоговый учёт — это да, они запросто. То есть опять вынимать деньги из народного кармана. В экономическом блоке правительства работают карманники.
В условиях пенсионной реформы, когда немалая часть россиян останется на своих местах, все готовы работать больше. Сообщается, что большинство опрошенных заявили о готовности к новому графику. Из них — 69% при условии сохранения нынешнего уровня зарплаты, 19% — «в любом случае». 9% респондентов респондентов высказались против четырехдневки.
40% опрошенных готовы работать интенсивнее, еще 30% ради еще одного выходного не против увеличить время своего пребывания в офисе или на предприятии в остальные дни, 18% не против отказаться от перерыва на обед, а 4% даже готовы остаться без части зарплаты. При этом 29% участников опроса не хотят ничего менять.
Мнение о том, на какой день должен приходиться дополнительный выходной, разошлись. Большинство (59%) высказалось за пятницу, чуть больше четверти (26%) — за понедельник, 14% — за среду. Четверг и вторник выбрали 1 и 0,3% соответственно.
Кроме того, участников опроса спросили, какой вариант для них предпочтительнее при условии сокращения количества рабочих часов в неделю: пять укороченных трудовых дней или четыре обычных. Первый вариант поддержали 30% опрошенных, второй — 70%. При этом за сохранение пятидневного режима работы высказывались в основном генеральные директора и владельцы компаний: среди них этот вариант выбирали 42% опрошенных.
Сообщается, что в исследовании приняли участие 9,3 тыс. человек из более чем 50 регионов страны.
Напомним, что ранее премьер-министр Дмитрий Медведев поручил изучить перспективы введения четырехдневной рабочей недели. Минтруд направил в правительство доклад, где указал, что вопрос требует дальнейшего изучения. По мнению чиновников, сокращение рабочей недели может привести к увеличению издержек на рабочую силу и увеличить себестоимость продукции. Однако при этом данная мера может способствовать охране здоровья работника, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию, более гармоничному сочетанию семейных и производственных обязанностей, высвобождению времени на спорт, культуру, отдых.
Тем не менее, вряд ли кто сомневается, что сокращение рабочей недели неминуемо приведет к уменьшению зарплат. Напомним, в конце августа стало известно, что на инициативу правительства откликнулись в принадлежащем Олегу Дерипаске ГАЗе, анонсировав переход на четырёхдневную неделю, перейдут уже в октябре. При этом было оговорено, что и платить будут за четыре дня.
Это значит, россияне будут вынуждены работать больше, о готовности к чему свидетельствуют результаты опроса.
Напомним также, что в правительстве до этого говорили, что восьмичасовой рабочий день, несмотря на отмены советских нормативных актов, в стране сохранится. А это, в свою очередь, значит, что люди будут вынуждены для компенсации потерянного дохода искать вторую работу, причем с уже ненормированным рабочим днем. То есть для многих может стать реальностью схема 4 дня на одной работе, а потом три на другой, причем на второй рабочее время может составить до 13 часов.
В связи с этим возникает простой вопрос: а зачем нужна была пенсионная реформа? Зачем нужно было поднимать возраст выхода на пенсию и выгонять на работу стариков после 60? Ведь правительство пыталось убедить нас в том, что пенсионная реформа — это необходимая мера для стабилизации экономики. При этом старики остаются наиболее незащищенной группой населения. Теперь же им придется работать по 13 часов и без выходных?
Или все же гипотетический переход на четырехдневку необязательно автоматически подразумевает сокращение зарплат? Может, рано паниковать? В том числе и жертвам пенсионной реформы?
— Это зависит от способа начисления зарплаты, — уверен главный редактор ФОРУМ. Мск Анатолий Баранов.
— Если она связана с выработкой или является почасовой, то, естественно, сократится. Если человек получает фиксированный оклад — ему все равно. А самозанятым или работающим на «удаленке» вообще без разницы.
Новости СМИ2
На том же ГАЗе — конвейер, так что там при сокращении рабочей недели выработка тоже сократится пропорционально. Меньше работы — меньше оплата. Логика вполне понятная. Хочешь получать побольше — трудись сверхурочно, но это уже на усмотрение хозяина — сверхурочные по закону теперь оплачиваются дороже. И ему, вероятно, будет выгодней нанять просто больше людей. То есть работу, которую раньше делала бригада из четырех человек, будут выполнять пятеро — за те же деньги. А в редакции, допустим, боссу все равно, сколько ты времени тратишь на работу — ему важно, чтобы газета вышла в нужном объеме и по возможности интересная. А секундомером он возле каждого сидеть не будет. Так что надо учитывать специфику производства.
«СП»: — А как насчет перспективы увеличения рабочего времени? Ранее Медведев говорил о том, что в стране сохранится 8 часовой рабочий день…
— У нас давно нет повсеместного 8-часового рабочего дня. Как правило, это 7 часов, но имеет смысл говорить о рабочей неделе. И тут все равно, четыре или пять дней рабочие, если общее число рабочих часов в неделю одно и то же.
«СП»: — В случае введения четырехдневки, многие ли пойдут на вторую работу, чтобы не потерять деньги? Хватит ли на всех такой работы? Возможна ли схема «четыре дня на одной работе, три — на другой»? И будет ли «восьмичасовая норма» распространяться на эти три дня?
— Да, все возможно. Кто как приспособится. Думаю, многие все же сообразят, что свободное время дороже — его можно потратить на образование или какое-то любимое занятие. Люди разные, ценности у них тоже разные.
«СП»: — Тут возникает логичный вопрос: зачем тогда надо было проводить пенсионную реформу и повышать возраст выхода на пенсию на целых пять лет и заставлять ходить на работу пожилых людей, которые, чтобы не быть уволенными, согласны на меньшие зарплаты? Видимо, только для того, чтобы не платить людям деньги из государственной казны… Но Не составят ли предпенсионеры в условиях четырехдневки еще большей конкуренции молодым?
— Не знаю. Ход мыслей нашего правительства для меня давно загадочен. Возможно, они просто выпивают. То, что без вовлечения в рынок труда нескольких миллионов пожилых людей российской экономике никак не обойтись, это ложь чистой воды. Никто никому в нашей стране не нужен. Я тот самый «предпенсионер», и по логике вещей у меня отбоя нет от предложений. Но это не так. По идее у меня телефон постоянно должен был бы работать, но не сказал бы, что предложения прямо сыплются. В старое доброе время предложений было на порядок больше.
Мне особо не нужно, если честно, но моя личная статистика подсказывает, что кризис никуда не делся, и свободных рабочих мест очень мало, куда меньше, чем желающих их занять. И от длины недели это не зависит.
«СП»: — Если произойдет переход на четырехдневку, и люди вынуждены будут работать больше, искать вторую работу — по ком это больше всего ударит? По жертвам пенсионной реформы.
— Как всегда и везде, ударит по самым бедным и самым незащищенным.
— Никакого перехода на четырёхдневную рабочую неделю в ближайшем будущем не будет, — уверен директор Института свободы, член бюро президиума политсовета партии «Родина» Федор Бирюков.
— Это просто пиар партии власти с прицелом на думские выборы 2021 года. Примерно как с новым законопроектом о продлении периода выплат накопительной пенсии. Оптимизация, обман, дурная социальная демагогия. И смысла никакого нет. В стране безработица, нехватка кадров, а тут говорят: давайте, подвиньтесь, придут другие, но вы сами ничего не потеряете. Оголтелая ложь. Но даже если либерал-бюрократы введут четырехдневку, это будет означать лишь понижение доходов работников. А в серьёзных местах так и останется — традиционная пятидневка, либо сменная семидневка — с неучтенными или даже учтёнными переработками. Но с точки зрения правящей либерал-бюрократии и бизнесменов-коллаборантов, работа для гражданина России — счастье, а не конституционная гарантия. Счастье же, как бы дар, оно бесплатно. Ну и дальше уже начинается производственная комедия…
«СП»: — Правительство пытается убедить нас, что вовлечение в рынок труда нескольких миллионов пожилых людей, жертв пенсионной реформы — это необходимая мера для экономики? Необходимая для чего? Для экономии бюджетных средств? На какие еще радикальные шаги они могут пойти по мере развития кризиса?
— Никого правительство не хочет вовлекать в работу. Работающим пенсионерам создана масса проблем. Но вот поставить на налоговый учёт — это да, они запросто. То есть опять вынимать деньги из народного кармана. В экономическом блоке правительства работают карманники.
