Форум
Если в России введут четырёхдневную рабочую неделю, то придётся снижать зарплаты сотрудникам, считает 61% работодателей, опрошенных сервисом «Работа.ру».
36% представителей компаний заявили, что зарплаты не изменятся, ещё 3% предсказали повышение зарплат.
В пример приводится Краснокамский ремонтно-механический завод в Пермском крае. Рабочие трудятся по 40 часов в неделю — две смены днём и две ночью. Если в России введут 32-часовую рабочую неделю, предприятию придётся набрать новых сотрудников. Фонд оплаты труда останется прежним, поэтому зарплаты упадут — примерно на 20%.
Некоторым компаниям придётся увольнять всех сотрудников, а затем нанимать тех, кто согласен получать жалованье на 20% меньше, предполагает управляющий партнёр юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Другой вариант — замена премий на денежные надбавки, которые зависят от объёма выполненной работы.
36% представителей компаний заявили, что зарплаты не изменятся, ещё 3% предсказали повышение зарплат.
В пример приводится Краснокамский ремонтно-механический завод в Пермском крае. Рабочие трудятся по 40 часов в неделю — две смены днём и две ночью. Если в России введут 32-часовую рабочую неделю, предприятию придётся набрать новых сотрудников. Фонд оплаты труда останется прежним, поэтому зарплаты упадут — примерно на 20%.
Некоторым компаниям придётся увольнять всех сотрудников, а затем нанимать тех, кто согласен получать жалованье на 20% меньше, предполагает управляющий партнёр юридической фирмы BLS Елена Кожемякина. Другой вариант — замена премий на денежные надбавки, которые зависят от объёма выполненной работы.
)
