Форум
- Там на бумаге написано, какая у него зарплата.. и не боже мой меньше заплатить.. или опоздать с выплатой..
- текст невнимательно читали. По России минимальная месячная зарплата специалиста с высшим образованием 11800 рублей в 2018 году. И это минимальный месячный оклад при 41 часовой рабочей неделе (кстати, максимальный в пределах 21000. У рабочих еще меньше, 6-й разряд это 6800 рублей)... Ниже его платить нельзя. Выше можно согласно Договору с каждым работником.
Но! Все ЧТО ВЫШЕ ОКЛАДА - это компенсационные и стимулирующие доплаты. Которые начисляются при выполнении работником определенных условий. А условия объявляет начальник. И ОН ЖЕ КОНТРОЛИРУЕТ их выполнение!
Поэтому, если руководитель посчитал, что работник не выполняет его условия, то он вправе лишить доплат.
Так вот, по независимым оценкам более половины бюджетных работников систематически не выполняют условия, объявленные начальником!
Короче, вот это феодализм в чистом виде:
С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена. Во всех организациях бюджетной сферы РФ зарплата выплачивается по НСОТ. Оценка уровня квалификации персонала производится по правилам отраслевых систем сертификации.
Категории и должности работников
Рабочие профессии оптимальны для 1-4 разрядов;
Технические исполнители оптимальны для 2-4 разрядов;
Инженерные работники (Управленцы среднего звена) оптимальны для 6-13 разрядов;
Высшие структуры власти оптимальны для 14-18 разрядов.
Удобно когда подчинённые знают, что от них потребует начальство (с более высокими разрядами и отличающимся свойством работы), то есть когда работы регламентированы; Различные по величине диапазоны разрядов объединённые одним свойством могут накладываться друг на друга, что говорит о нерегламентированности работ, так как люди находящиеся в одном диапазоне разрядов должны понимать (знать мотивацию), что от них хотят люди из другого диапазона разрядов и это позволяет выполнение наложения диапазонов разрядов (знать азы, вводные своих руководителей и подчинённых). Возможно, что знания разрядов будут получаться не при последовательном повышении разрядов, а выборочно, тогда средний разряд на котором следует считать средние знания обучаемого, которыми он пользуется без справочников пользуясь только своим умом, — это среднее арифметическое из суммы номиналов разрядов, которые изучил ученик.
- текст невнимательно читали. По России минимальная месячная зарплата специалиста с высшим образованием 11800 рублей в 2018 году. И это минимальный месячный оклад при 41 часовой рабочей неделе (кстати, максимальный в пределах 21000. У рабочих еще меньше, 6-й разряд это 6800 рублей)... Ниже его платить нельзя. Выше можно согласно Договору с каждым работником.
Но! Все ЧТО ВЫШЕ ОКЛАДА - это компенсационные и стимулирующие доплаты. Которые начисляются при выполнении работником определенных условий. А условия объявляет начальник. И ОН ЖЕ КОНТРОЛИРУЕТ их выполнение!
Поэтому, если руководитель посчитал, что работник не выполняет его условия, то он вправе лишить доплат.
Так вот, по независимым оценкам более половины бюджетных работников систематически не выполняют условия, объявленные начальником!
Короче, вот это феодализм в чистом виде:
С 1 июня 2011 года в Российской Федерации повсеместно Единая Тарифная Сетка отменена. Во всех организациях бюджетной сферы РФ зарплата выплачивается по НСОТ. Оценка уровня квалификации персонала производится по правилам отраслевых систем сертификации.
Категории и должности работников
Рабочие профессии оптимальны для 1-4 разрядов;
Технические исполнители оптимальны для 2-4 разрядов;
Инженерные работники (Управленцы среднего звена) оптимальны для 6-13 разрядов;
Высшие структуры власти оптимальны для 14-18 разрядов.
Удобно когда подчинённые знают, что от них потребует начальство (с более высокими разрядами и отличающимся свойством работы), то есть когда работы регламентированы; Различные по величине диапазоны разрядов объединённые одним свойством могут накладываться друг на друга, что говорит о нерегламентированности работ, так как люди находящиеся в одном диапазоне разрядов должны понимать (знать мотивацию), что от них хотят люди из другого диапазона разрядов и это позволяет выполнение наложения диапазонов разрядов (знать азы, вводные своих руководителей и подчинённых). Возможно, что знания разрядов будут получаться не при последовательном повышении разрядов, а выборочно, тогда средний разряд на котором следует считать средние знания обучаемого, которыми он пользуется без справочников пользуясь только своим умом, — это среднее арифметическое из суммы номиналов разрядов, которые изучил ученик.
