Три четверти российских учителей получают оклады ниже МРОТ

https://tass.ru/obschestvo/13654907?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop

МОСКВА, 9 февраля. /ТАСС/. Свыше 75% российских учителей имеют оклад ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), следует из данных Минпросвещения, представленных в среду на заседании комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре.

"76% учителей имеют ставку заработной платы (оклад) ниже МРОТ", - следует из презентации Минпросвещения. Данные представлены за декабрь 2021 года.

МРОТ в 2021 году составлял 12,8 тыс. рублей.

В презентации также отмечается, что в регионах применяются различные подходы к оплате труда учителей. В связи с этим возникает непрозрачность начисления надбавок и принципов учета различных выплат.

Кроме того, Минпросвещения при анализе также зафиксировало необоснованную дифференциацию зарплаты между педагогами внутри регионов.


Спи3дели, заменив одно слово. Там маленкий базовый оклад, но много всяких доплат. За мрот никто работать не станет.

В презентации также отмечается, что в регионах применяются различные подходы к оплате труда учителей. В связи с этим возникает непрозрачность начисления надбавок и принципов учета различных выплат.

таки подход один - обогащение и непрозрачность на всех уровнях, чего...

Три четверти российских учителей получают оклады ниже МРОТ

Пусть скажут спасибо Путину...
дальше будет ещё хуже и не только для учителей

Как начисляют, как получают -давнопонятно и известно...

Ставка педагога дополнительного образования 8900, если без диплома о высшем педагогическом. С дипломом где-то 10500.
Ставка педагога основного образования 10200 (без диплома о высшем педагогическом) и 14200 с дипломом о ВО.

Но это начальные ставки с минимальным трудовым стажем.

Далее идут всякие надбавки, федеральные и региональные. У педагога педагога дополнительного образования их немного. У педагога основного образования вариантов огромное количество.
Эти надбавки и порождают кощунственное различие в зарплатах, создают напряженность в коллективах.
Противоречие заложено еще тогда, кгда ПУ был премьер-министром. Фактически с его подачи была придумана так называемая "отраслевая система оплаты", в ней декларировалось и было введено следующее:

Заплата состоит из окладной части и стимулирующих надбавок. Величина надбавок определяется лично руководителем, с учетом правила
30% от заработной платы приходится на окладную часть;
70% – это стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство).

Сразу почти выявилось, что такое порождает коррупцию, кумовство, местечковость и диктат начальника.
И пришло к закономерному расслоению по доходам:

Зарплата директора школы/училища от 200000 до миллиона в год, (ректора института/университета от 300000 до трех миллионов)...
Зарплата замов от 100000 до 300000.
Зарплата ведущих учителей с многолетним стажем от 50000 до 100000.
Остальным учителям что в остатке от дележки...
При этом о вспомогательных работниках: библиотекарях, рабочих,и пр.. никто не вспоминает, просто забыли. Этим тупо оклад тыс в 7 - 15 и все.
Соотношение в расслоившемся педагогическом коллективе стандартной средней школы примерно такое: 1:3:7:30...

Чтобы как-то это сгладить за десять с лишним лет это неумное решение обросло кучей всяких дополнительных правил.

Сейчас власти забегали. И собираются менять.
Если изменения в Трудовой кодекс и подчиняющиеся ему подзаконные акты будут применены, то соотношение частей заработной платы должно поменяться и выглядеть следующим образом:

не менее 70% – размер окладной части, зависящей от ставки педагога;
и оставшиеся 30 или чуть более процентов – стимулирующие выплаты и надбавки.